FLOW

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STEP-01 面談

キャリアや将来に関する相談や、仕事の悩みなど、どんなことでも構いません。まずはお気軽にご相談ください。

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STEP-02 面接

育成は希望者全員が受けれる訳ではありません。数多くの人材を見てきた面接官が、人間性・ポテンシャルなど独自の視点で審査し、合否を決定します。

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STEP-03 合否/契約手続き

合格が決まると雇用契約の手続きをし、新しい就業先との調整を行います。就業開始のタイミングはご相談ください。

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STEP-04 育成スタート

セミナーや育成パートナーとのマネジメント、案件先での就業など、忙しくも充実した日々がスタートします。



Q&A

Q.育成はどんな人が受けていますか?

A.育成を受けているLJメンバーは20代が中心です。中には10代の方もいます。男女比は約5:5。前職は「販売員」「看護師」「栄養士」「保育士」「営業マン」「美容師」「公務員」「商社マン」など様々です。


Q.育成に関して費用はどのくらいかかるのでしょうか?

A.育成費用は発生しません。弊社は派遣の仕組みを使い、就業先のクライアント様から報酬を頂いています。その為、育成費としてお支払いを求めることはありませんので、ご安心ください。


Q.今の仕事をやめる必要がありますか?

A.はい。LJは実践型の育成になります。弊社で用意している様々な案件(フィールド)で、実際に就業していただく必要があり、その際に雇用契約を結びます。ですが、「今の職場で働きながら育成を受けたい」というご要望を多く頂いた為、新しいセッション型の育成サービスもご用意しています。詳しくは面談時にご相談ください。


Q.雇用形態などはどうなるのでしょうか?

A.弊社と雇用契約を結びます。実践型の育成は「派遣の仕組み」を導入しており、実際に育成期間中に就業する案件先は人により様々です。下記の図も合わせてご確認ください。

 
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Q.案件(現場)はどんなものがありますか?

A. 人間力を磨くために「販売・接客」「営業」などの対人の職種や、「事務」「エンジニア」など様々な案件先を用意しています。


Q.どのくらいの期間育成を受けるのでしょうか?

A. 人によって個人差はありますが、1年間が目安です。

Q.育成を受け終わった後はどうなりますか?

A.将来の方向性が定まってきた段階で卒業先案件のサーチを行います。希望の業界や企業にプレゼンを行い、面接をセッティングします。その後、内定が決まるとライフジャンクションを卒業となります。中には育成期間中に案件先の企業からオファーあり、本人の希望でそのまま卒業となる場合もあります。